به گزارش مسیر انرژی، دادستان عسلویه با انتشار نامه‌ای خطاب به مدیران عامل شرکت‌های نفتی و پتروشیمی مستقر در این منطقه، بر لزوم رعایت سهمیه استخدام نیروی بومی تاکید کرد. «پویا بخشی» با اشاره به مصوبات کشوری، استانی و شهرستانی در خصوص جذب نیروهای بومی، به شرکت‌ها مهلت داد تا ظرف سه ماه آینده، حداقل ۵۰ درصد از نیروهای تخصصی و ۱۰۰ درصد از نیروهای عمومی خود را از میان نیروهای بومی استان بوشهر استخدام کنند.
دادستان عسلویه با تاکید بر اهمیت اشتغال نیروی بومی به دلایلی همچون آشنایی بیشتر با فرهنگ و شرایط منطقه، افزایش بهره‌وری، دسترسی آسان در شرایط اضطراری، صرفه جویی در هزینه‌ها و افزایش امنیت شرکت‌ها، از شرکت‌های مستقر در منطقه خواست تا به سیاست‌های دولت و وزارت نفت در این زمینه پایبند باشند.
بخشی با اشاره به مشکلات ناشی از حضور صنعت نفت در منطقه، از جمله آلودگی محیط زیست و ایجاد تورم، اشتغال جوانان بومی را حداقل اقدامی دانست که می‌تواند موجب ایجاد رضایتمندی در جامعه محلی شود.
دادستان عسلویه همچنین تاکید کرد که تمامی جذب‌های نیروی انسانی باید از طریق اعلام فرصت‌های شغلی به اداره کار و اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و پس از آن با معرفی آن مدیریت انجام پذیرد. وی از رؤسای حراست شرکت‌ها خواست تا از صدور کارت تردد برای نیروهای فاقد معرفی نامه سیستمی از مدیریت کار و اشتغال منطقه ویژه جلوگیری نمایند و از جذب نیرو تحت عنوان روزمزد و سپس تبدیل وضعیت خودداری گردد.
بخشی در پایان با هشدار به شرکت‌های متخلف، اعلام کرد که در صورت عدم رعایت سهمیه استخدام نیروی بومی، علاوه بر ایجاد محدودیت‌ها و ممنوعیت‌های قابل اعمال از ناحیه منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، برخورد مقتضی کیفری با مدیران عامل شرکت‌های متخلف به عمل خواهد آمد.
