به گزارش مسیرانرژی، شرکت پلیمر آریاساسول با اهداف تقویت برند کارفرمایی و ایجاد فرصت برابر برای جذب نیروی نخبه و مستعد در شرکت، در هفتمین نمایشگاه کار تهران حاضر شد.
هفتمین نمایشگاه کار تهران، روز گذشته (جمعه، ۲۵ بهمن‌ماه) به کار خود در محل برگزاری همایش‌های تخصصی برج میلاد تهران پایان داد.
شرکت پلیمر آریاساسول با هدف تقویت برند کارفرمایی و ایجاد فرصت برابر برای جذب نیروی نخبه در این نمایشگاه حضور داشت.
پایداری تولید و تداوم سودآوری با جذب نخبگان در آریاساسول
محمدرضا حیدرزاده، مدیرعامل شرکت پلیمر آریا ساسول، ضمن حضور در این نمایشگاه و بازدید از غرفه‌های حاضر، با اشاره به فرصتی که برای کارجویان مستعد و نخبه کشور برای شرکت در نمایشگاه و آشنایی با فرصت‌های شغلی فرآهم آمده بود، گفت: ظرفیت بالای شرکت پلیمر آریا ساسول، ایجاب می‌کند بهترین سرمایه‌های انسانی را برای فرصت‌های موجود در شرکت جذب کنیم.
وی این نمایشگاه را فضای مناسب برای دیدار کارفرمایان و کارجویان و ارزیابی فرصت‌ها برشمرد و افزود: امیدواریم چنین فرصت‌هایی به جذب نیروهای متخصص در بهترین شرکت‌ها منجر شود تا همواره شاهد شکوفایی صنعت در کشور باشیم.
مدیرعامل شرکت پلیمر آریا ساسول با بیان اینکه فرصت برابر و عدالت محوری در شرکت پلیمر آریاساسول همواره در جذب نیرو مورد توجه بوده است، بیان کرد: نیروهای متخصص و نخبگان باید این فرصت را داشته باشند که در پیشبرد اهداف آریا ساسول مشارکت کنند تا ما بتوانیم پایداری تولید و تداوم سودآوری را برای شرکت به ارمغان بیاوریم.
تقویت برند کارفرمایی و ارائه تصویر مثبت در نمایشگاه کار تهران
محسن عمرانی‌خو، مدیر سرمایه‌های انسانی شرکت پلیمر آریا ساسول، با بیان اینکه آریاساسول بنا به رسالت جذب و استخدام نیروهای در این نمایشگاه حاضر شده بود،گفت: ارائه فرصت برابر و عادلانه برای تمامی داوطلبان و کارجویان خواهان جذب در شرکت را در هفتمین نمایشگاه کار تهران هدف قرار دادیم.
وی افزود: مهم‌ترین هدفی که در نمایشگاه کار به‌دنبال آن بودیم، تقویت برند کارفرمایی و ارائه تصویر مثبت به همه داوطلبان و کارجویان که قصد طراحی یک مسیر حرفه‌ای اشتغال در شرکت پلیمر آریا ساسول دارند، بود.
مدیر سرمایه‌های انسانی شرکت پلیمر آریاساسول در پایان تصریح کرد: این نمایشگاه فرصتی بود تا داوطلبان با ثبت‌نام در بانک رزومه شرکت، در فرایند ارزیابی عادلانه حضور داشته و از فرصت‌های شغلی که در سازمان ما وجود دارد، در سال جاری و سال‌های آینده مطلع باشند و در صورت تناسب نیازمندی‌ها، می‌توانند داوطلب حضور در آریاساسول شوند.
آریاساسول همچنین با برگزاری دو پنل آموزشی، در روزهای مختلف نمایشگاه، پذیرای بازدیدکنندگان بود. در پنل اول با موضوع نظام جامع برنامه‌ریزی با رویکرد پروژه‌های سرمایه‌های انسانی، به تشریح اهداف آریاساسول در این طرح‌ها پرداخت.
در پنل دوم، با موضوع، برنامه‌ریزی سرمایه‌های انسانی با رویکرد جذب کارآموز، تجربه موفق شرکت پلیمر آریاساسول را در رویکرد جذب کارآموز در بخش‌های عملیاتی تشریح کرد.
در آخرین روز از نمایشگاه کار تهران در مراسم اختتامیه از شرکت پلیمر آریاساسول با اهدا لوح و تندیس تقدیر شد.
