به گزارش مسیر انرژی، پتروشیمی بوشهر در راستای ارج نهادن به تلاش‌های کارکنان و توسعه فرهنگ تعالی سازمانی، مراسمی باشکوه به مناسبت گرامیداشت دهه ولایت و تکریم از برگزیدگان جایزه تعالی برگزار کرد. این مراسم که روز دوشنبه ۱۹ خردادماه ۱۴۰۴ برگزار شد، با حضور مدیرعامل پتروشیمی بوشهر و جمعی از مدیران و کارکنان این شرکت همراه بود.
مهندس علیرضا مهدوی، مدیرعامل پتروشیمی بوشهر، در سخنانی ضمن تبریک ایام دهه ولایت، تعالی سازمانی را به عنوان یکی از ارکان اساسی پیشرفت پایدار در پتروشیمی بوشهر معرفی کرد. وی با تاکید بر اینکه تعالی یک مسیر مستمر است و نه یک هدف نهایی، اظهار داشت که حرکت در این مسیر نیازمند تعهد، شایستگی و همکاری جمعی تمامی ارکان سازمان است.
مهندس مهرداد دینیان، مدیر مجتمع پتروشیمی بوشهر نیز در این مراسم بر اهمیت نهادینه‌سازی ارزش‌های تعالی در فرآیندهای سازمانی تاکید کرد. وی افزود که با نهادینه کردن این ارزش‌ها، می‌توان به بهبود مستمر عملکرد و ارتقای بهره‌وری در تمامی سطوح سازمان دست یافت.
دکتر فریدون فارغ، مدرس برجسته حوزه تعالی، با ارائه نکاتی علمی و الهام‌بخش درباره مدل‌های تعالی و نقش آن‌ها در ارتقای بهره‌وری سازمانی، به تبیین جایگاه تعالی در ساختارهای نوین مدیریتی پرداخت. وی با تشریح مزایای استقرار سیستم‌های تعالی، بر اهمیت توجه به این موضوع در سازمان‌های پیشرو تاکید کرد.
در ادامه این مراسم، مدیر برنامه‌ریزی سیستم‌ها گزارشی جامع از عملکرد، فرآیندهای ارزیابی و نتایج کسب‌شده در مسیر تعالی ارائه کرد. این گزارش نشان داد که این پتروشیمی در مسیر تعالی سازمانی گام‌های موثری برداشته و به دستاوردهای قابل توجهی نائل شده است.
در پایان مراسم، از برگزیدگان جایزه تعالی با اهدای لوح تقدیر و هدایا تجلیل شد. این افراد با تلاش، خلاقیت و نگاه سیستمی، نقش بسزایی در بهبود شاخص‌های عملکردی سازمان ایفا کرده بودند.
برگزاری این مراسم، نشان از عزم جدی پتروشیمی بوشهر برای تثبیت فرهنگ تعالی سازمانی و ارتقای مستمر عملکرد در تمامی زمینه‌ها دارد.
