به گزارش مسیر انرژی، شرکت پتروشیمی مروارید اخیراً میزبان جلسه مهمی از کمیته منابع انسانی خود بود که با حضور مدیران ارشد، رؤسای واحدهای عملیاتی مختلف و اعضای کلیدی این کمیته برگزار شد. هدف اصلی این نشست، بررسی و برنامه‌ریزی راهکارهای مؤثر در جهت بهبود بهره‌وری سازمان، افزایش رضایت و انگیزه کارکنان و همچنین استقرار استاندارد ۳۴۰۰۰ به عنوان یک مرجع علمی و ساختاری برای مدیریت منابع انسانی عنوان شد.
این استاندارد بین‌المللی که بر اصول اخلاقی، شفافیت، عدالت، تنوع، سلامت روان و توسعه حرفه‌ای کارکنان تأکید دارد، نقش مهمی در ایجاد یک سازمان یادگیرنده، چابک و مبتنی بر بهترین رویکردهای مدیریتی ایفا می‌کند. در ابتدای جلسه، گزارشی جامع از آخرین اقدامات و پروژه‌های انجام‌شده در حوزه منابع انسانی ارائه شد که نشان‌دهنده تلاش‌های مستمر شرکت در راستای ارتقای فرآیندها و سیاست‌های داخلی بود.
در بخش بعدی، اعضا به بررسی جزئیات استقرار استاندارد ۳۴۰۰۰ پرداختند و اهمیت آن در بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی مورد تأکید قرار گرفت. شرکت‌کنندگان بر ضرورت توجه به اصول اخلاق حرفه‌ای، تنوع، سلامت روانی و توسعه فردی کارکنان تأکید کردند، تا بتوانند محیط کاری سالم، پویاتر و رضایت‌بخش‌تر خلق کنند. علاوه بر این، راهکارهایی برای افزایش انگیزش، بهبود کیفیت زندگی کاری، و بهبود فرآیندهای ارزیابی عملکرد مورد بحث قرار گرفت. توسعه برنامه‌های آموزش و توانمندسازی نیروهای انسانی به عنوان یکی دیگر از محورهای کلیدی اجلاس معرفی شد تا سطح مهارت و تخصص کارمندان به سطح مطلوب برسد.
در نهایت، این جلسه نماد عزم جدی شرکت پتروشیمی مروارید در مسیر ارتقای شرایط کاری و سرمایه‌گذاری مستمر بر منابع انسانی به عنوان دارایی ارزشمند سازمان است. این تصمیمات و برنامه‌ریزی‌ها گام مهمی در جهت دستیابی به اهداف بلندمدت سازمان بوده و نشان‌دهنده تعهد شرکت به توسعه پایدار و اثربخش در حوزه منابع انسانی تلقی می‌شود.
