به گزارش مسیر انرژی، شرکت پتروشیمی پارس، در راستای ارتقاء سطح کیفی و بهبود مستمر فرآیندهای سازمانی، اقدام به برگزاری دوره آموزشی تخصصی “آشنایی با مدل EFQM” نمود. هدف از برگزاری این دوره، تقویت فرهنگ تعالی سازمانی و افزایش بهره‌وری در سطوح مختلف سازمان عنوان شده است.
سید روح‌الله سجادی، رئیس برنامه‌ریزی راهبردی و توسعه کسب‌وکار پتروشیمی پارس، با اشاره به کسب تندیس بلورین در یازدهمین دوره جایزه تعالی سازمانی صنعت کشور، برگزاری این دوره را گامی در راستای تداوم این موفقیت دانست. وی تاکید کرد که مدل EFQM به عنوان چارچوبی جامع برای مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی، بستری مناسب برای شناسایی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود در سازمان‌ها فراهم می‌کند.
سجادی همچنین با اشاره به پیچیدگی‌های صنعت پتروشیمی و ضرورت پاسخگویی به تغییرات سریع بازار، تسلط بر مفاهیم تعالی سازمانی و به‌کارگیری مدل‌هایی مانند EFQM را کلید موفقیت و پایداری سازمانی برشمرد. وی افزود این دوره ضمن ارتقاء دانش تخصصی کارکنان، زمینه‌ساز تحقق چشم‌انداز شرکت در حوزه توسعه پایدار خواهد بود.
دوره آموزشی مدل EFQM در قالب کارگاه‌های عملی و تئوری برگزار شد و با استقبال مدیران بخش‌های مختلف شرکت پتروشیمی پارس مواجه گردید. این برنامه بخشی از تلاش‌های مستمر شرکت برای ایجاد محیطی پویا، مشارکتی و متمرکز بر تعالی و نوآوری است.
