به گزارش مسیر انرژی، جلسه استقرار سامانه جامع «بازتاب» در شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس یکشنبه ۲۶ مردادماه ۱۴۰۴ برگزار شد. در این نشست، ضمن مرور فرآیندهای منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان، تأکید شد که در راستای تقویت شفافیت و عدالت سازمانی، این سامانه، علاوه بر سنجش عملکرد کارکنان، به بررسی کیفیت ارزیابی‌ها و عملکرد ارزیاب‌ها نیز می‌پردازد.
دکتر افشین کیانی محورهای کلیدی این استقرار را شناسایی دقیق‌تر مسیرهای توسعه شغلی، اجرای دقیق‌تر جبران خدمات و افزایش مشارکت و انگیزه کارکنان به‌صورت آنی بیان کرد. او همچنین تأکید کرد که موفقیت سامانه «بازتاب» منوط به ورود و پایش مداوم داده‌ها توسط تمامی واحدهاست تا مسائل به‌طور دقیق رصد و پیگیری شود.
انوشیروان نصیری، سرپرست منابع انسانی شرکت پالایش گاز هویزه خلیج فارس، اعلام کرد که این شرکت با افزایش ۶٫۸ درصدی رضایتمندی کارکنان از ۶۱٫۲ درصد در سال ۱۴۰۲ به ۶۷ درصد در سال ۱۴۰۳، در میان ۴۸ شرکت گروه، دومین رشد رضایتمندی را کسب کرده است. وی در ادامه، از انتظار برای پایش کیفی ارزیابی‌ها، عدالت در ارزیابی و پاسخگویی سریع‌تر به بازخوردها با استقرار این سامانه خبر داد.
علاوه بر این، شرکت پالایش گاز هویزه خلیج فارس به سلامت و تغذیه کارکنان خود نیز توجه ویژه‌ای دارد. در جلسه ماهانه کمیته تغذیه این شرکت، مواردی همچون آنالیز برنامه غذایی با تمرکز بر توازن ریزمغذی‌ها و تأمین پروتئین کافی برای کارکنان شیفتی، تأمین آب آشامیدنی بهداشتی در واحدهای عملیاتی و وضعیت تهویه و تجهیزات پخت مورد بررسی قرار گرفت. در این جلسه بر لزوم رعایت استانداردهای تغذیه‌ای، کیفیت مواد اولیه، زمان‌بندی سرو غذا، کنترل و پایش منبع تأمین آب، مدیریت و نگهداری مخازن آب و به‌روزرسانی و سرویس دوره‌ای تجهیزات پخت و پز تأکید شد. اعضای کمیته متعهد شدند تا پیگیری مصوبات و ارائه گزارش پیشرفت اقدامات را در دستور کار خود قرار دهند.
