به گزارش مسیر انرژی به نقل از روابط عمومی پتروشیمی هنگام، بیگلربیگی در این نشست ضمن تبریک هفته بسیج، بر لزوم تقویت روحیه جهادی و بسیجی تأکید کرد و نیروی انسانی را اصلی‌ترین سرمایه سازمان دانست. او افزود: «کارکنانی باانگیزه و سلامت روان می‌توانند نقش مهمی در تولید، حفظ ایمنی و افزایش بهره‌وری داشته باشند.»
تأکید بر عدالت و رفع تبعیض
سرپرست پتروشیمی هنگام با اشاره به اهمیت عدالت و دوری از تبعیض در تصمیم‌گیری‌ها گفت: «این دو اصل در همه برنامه‌های ما رعایت خواهد شد. پس از بهره‌برداری از واحد اوره، مسائل مرتبط با قراردادهای کارکنان در اولویت قرار خواهند گرفت.»
پایش و بازمهندسی فرایندها
وی بر لزوم تشکیل کارگروهی برای پایش عملکردها و تدوین نقشه راه جهادی تأکید کرد و گفت: «برای پیشبرد سریع‌تر اهداف، ممکن است برخی رویه‌ها نیازمند بازمهندسی باشند، اما این کار باید با دقت و رعایت قوانین انجام شود.»
پشتیبانی از کارکنان تولید
بیگلربیگی با اشاره به شرایط دشوار اقتصادی فعلی، اظهار داشت: «ما در یک جنگ اقتصادی نابرابر هستیم و به مدیرانی با روحیه جهادی نیاز داریم. من تلاش می‌کنم تا نیروهای خط مقدم تولید دغدغه‌ای از بابت پشتیبانی در حوزه‌های مالی، بازرگانی و سایر مسائل نداشته باشند.»
جوان‌گرایی و بهره‌گیری از تجربه‌ها
او با بیان اینکه جوان‌گرایی و استفاده از تجارب پیشکسوتان می‌تواند بازدهی سازمان را افزایش دهد، تصریح کرد: «در این مجموعه، شایستگی و تخصص معیار اصلی خواهد بود و هیچ‌گونه رانت یا لابی‌گری در تصمیمات ما جایگاهی ندارد.»
تعهد به همکاری و همدلی
بیگلربیگی با تأکید بر اهمیت همکاری و همدلی در سازمان، از مدیران خواست تا نظرات تخصصی خود را برای بهبود امور ارائه دهند. او همچنین بیانیه‌ای مکتوب قرائت کرد و آن را سندی برای تعهدات خود در اولین نشست با کارکنان دانست.
بازدید از واحدهای عملیاتی
در پایان این نشست، سرپرست شرکت پتروشیمی هنگام به همراه جمعی از مدیران از واحدهای آمونیاک، اوره و اسکله اختصاصی بازدید کرد و بر لزوم تلاش جمعی برای دستیابی به اهداف سازمانی تأکید کرد.
