به گزارش مسیرانرژی، این راهبردها شامل «آزمونی شدن استخدام‌ها»، «بومی‌سازی هیات مدیره‌ها»، «ممنوعیت بکارگیری مدیران پروازی»، «انتقال حساب‌های شرکت‌ها به استان‌ها»، و «استفاده از مسئولیت اجتماعی در حوزه آموزش و پرورش و فنی و حرفه‌ای» می‌شود.
آزمونی شدن استخدام‌ها:
وزیر کار بر لزوم برگزاری آزمون‌های استخدامی به‌منظور تأمین نیروی انسانی تأکید کرد و اعلام داشت هیچ‌گونه استخدام موردی و غیررسمی نباید صورت گیرد. این اقدام به ویژه در استان‌هایی همچون بوشهر که شاهد استخدام‌های غیررسمی و بر اساس رابطه در منطقه پارس جنوبی بوده، ضرورت دارد. این تغییرات می‌تواند فرصتی برای جوانان بومی تحصیل کرده و توانمند باشد که به دلیل فقدان رابطه، فرصت‌های شغلی خود را از دست داده‌اند.
بومی‌سازی هیات مدیره‌ها:
میدری بر لزوم بومی بودن اکثریت اعضای هیات مدیره شرکت‌ها تأکید کرد. این اقدام در راستای بهبود کیفیت تصمیم‌گیری‌ها و تطابق بیشتر با نیازهای جامعه محلی است. در حالی که بسیاری از شرکت‌ها در پارس جنوبی تاکنون از اعضای هیات مدیره غیربومی استفاده کرده‌اند، این تغییرات می‌تواند به ارتقای کیفیت زندگی مردم استان بوشهر و رفع نیازهای واقعی آنها کمک کند.
ممنوعیت مدیران پروازی:
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین اعلام کرد که از این پس هیچ‌گونه مدیر پروازی در شرکت‌ها نخواهیم داشت. این تصمیم به‌ویژه برای بوشهر که مدت‌هاست با آسیب‌های ناشی از مدیران پروازی مواجه بوده، بسیار حائز اهمیت است. مدیران پروازی که شناخت کافی از مشکلات محلی نداشتند، معمولاً تصمیمات اشتباهی اتخاذ کرده‌اند و این تغییر می‌تواند منجر به تصمیمات مؤثرتر و مناسب‌تر برای استان شود.
مسئولیت اجتماعی در حوزه آموزش و پرورش و فنی‌و حرفه‌ای:
میدری همچنین بر استفاده از بودجه مسئولیت اجتماعی در جهت ارتقای آموزش و پرورش و فنی‌و حرفه‌ای تأکید کرد. در حالی که مسئولیت اجتماعی در استان بوشهر اغلب به عنوان یک شو تبلیغاتی توسط شرکت‌های نفتی و پتروشیمی مطرح شده، این راهبرد می‌تواند زمینه‌ساز توسعه واقعی در این بخش‌ها و بهبود کیفیت زندگی مردم محلی باشد.
انتقال حساب‌های شرکت‌ها به استان‌ها:
وزیر کار همچنین اعلام کرد که کلیه حساب‌های شرکت‌های تابعه وزارت کار باید به استان‌های مربوطه منتقل شود. این اقدام می‌تواند به استان‌هایی مانند بوشهر که دارای ظرفیت‌های اقتصادی بسیاری هستند، کمک کند تا از مواهب اقتصادی ناشی از این انتقال حساب‌ها بهره‌مند شوند و دیگر مناطق کشور از جمله تهران، از این منابع بهره‌مند نشوند.
نتیجه‌گیری:
به‌طور کلی، این راهبردها که توسط وزیر کار و رفاه اجتماعی مطرح شده، در راستای رفع مشکلات اساسی و چالش‌های استان‌های جنوبی، به ویژه بوشهر، قرار دارند. اجرای این سیاست‌ها می‌تواند منجر به تحول قابل توجهی در استان‌ها شود و امیدواری‌های جدیدی را برای بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی مردم این مناطق به همراه داشته باشد.
