وی در ادامه افزود: در جهان رقابتی امروز، بی شک یکی از ابزارهای مهم در ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به اهداف و رسالت های مورد نظر، برنامه ها و رویکردهای نوین آموزش است؛ در این میان، آنچه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقای سازمان را تضمین می کند، عنصر انسان و توسعه منابع انسانی است. هر سازمان به افراد آموزش دیده و با تجربه نیاز دارد تا ماموریت خود را به انجام برساند.
افرادوطن گفت: بدین منظور پالایشگاه ششم با توجه به استقرار سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) ISO9001:2015 ISO14001:2015 , ISO45001:2018 در سال ۱۴۰۱، ضمن بهره گیری از سازمان های ارائه دهنده خدمات ممیزی و صدور گواهی نامه معتبر در حوزه نظام های مدیریتی با توجه به بلوغ سازمانی و نیاز سازمان به ارتقا و رشد و همچنین ارتقا بهره وری در حیطه سرآمدی عملیاتی در کلاس جهانی تا افق ۱۴۰۴، با تمرکز بر ارتقای قابلیت های درونی، نسبت به پرورش ممیزان داخلی متناسب با استاندار های بین المللی نظام های مدیریتی و تربیت افرادی با رویکرد سیستمی به روز متناسب با حیطه شغلی خود و افزایش بهره وری در سطح پالایشگاه اقدام نمود.
وی با اشاره به حمایت های بی دریغ رئیس مهندسی و خدمات فنی پالایشگاه ششم اظهار کرد: برگزاری دوره های آموزشی نظری و عملی استانداردهای مذکور به مدت ۱۹ روز برای پانزده نفر از همکاران علاقه مند، کارشناسان و مسئولان بخش های مختلف سازمانی تحت نظر موسسه NIS Group و در نهایت انتخاب ۳ نفر از ایشان، جهت حضور در تیم ممیزی خارج از سازمانی به مدت ۴ روز بوده است.
در نهایت سرممیزان رسمی موسسه صدور گواهینامه ی NIS ، با سنجش عمکرد افراد منتخب پالایشگاه – خانم مژگان فیض اله زاده بهرامی، آقای محسن میری و آقای کیوان افرادوطن- در فرایند ممیز رسمی، سطح دانشی و توانایی ایشان جهت انجام ممیزی در حوزه سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001:2015 مورد قبول دانسته و صلاحیت ایشان مورد تایید قرار گرفت.
