به گزارش مسیر انرژی؛ پتروشیمی پردیس طی ارزیابی انجام‌شده توسط تیم ممیزی شرکت آرین توف پاسارگاد، گواهینامه‌های بین‌المللی سیستم های مدیریت یکپارچه (IMS) شامل استانداردهای ایزو ۹۰۰۱:۲۰۱۵، ایزو ۲۹۰۰۱:۲۰۲۰، ایزو ۱۴۰۰۱:۲۰۱۵، ایزو ۴۵۰۰۱:۲۰۱۸، ایزو ۵۰۰۰۱:۲۰۱۸ و سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (HSE-MS) شرکت پتروشیمی پردیس برای یک سال دیگر تمدید شد.
بر اساس ارزیابی تیم ممیزی خارجی، گواهینامه‌های بین‌المللی سیستم‌های مدیریت یکپارچه (IMS) و سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (HSE-MS) پتروشیمی پردیس برای یک سال دیگر تمدید شد.
طی ارزیابی انجام‌شده توسط تیم ممیزی شرکت آرین توف پاسارگاد، گواهینامه‌های بین‌المللی سیستم های مدیریت یکپارچه (IMS) شامل استانداردهای ایزو ۹۰۰۱:۲۰۱۵، ایزو ۲۹۰۰۱:۲۰۲۰، ایزو ۱۴۰۰۱:۲۰۱۵، ایزو ۴۵۰۰۱:۲۰۱۸، ایزو ۵۰۰۰۱:۲۰۱۸ و سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (HSE-MS) شرکت پتروشیمی پردیس برای یک سال دیگر تمدید شد.
مهندس معتمدی معاون فنی پتروشیمی پردیس، در جلسه اختتامیه ممیزی خارجی با بیان اینکه هدف ما تبدیل سازمان به یک سازمان یادگیرنده است که بتواند از تجربیات گذشته درس بگیرد گفت: برای رفع نقاط قابل بهبود و حفظ و تقویت نقاط قوت، برنامه‌ریزی دقیق و تلاش مستمر خواهیم داشت.
از موارد شاخصی که در این ارزیابی مورد توجه و تحسین تیم ممیزی قرار گرفت، می‌توان به ثبت دقیق دانش و تجربیات کارکنان در واحد آبگیر، ارائه الگوی مناسب تعالی برای مدیریت دارایی‌های فیزیکی توسط واحد خدمات فنی، ارتقای ایمنی محیط کار از طریق اجرای موفق سیستم 5S، استقرار یک سیستم ارتباطی کارآمد برای تعامل با ذینفعان، سرعت عمل بالا در واکنش‌های اضطراری و اجرای حرفه‌ای مانورهای آتش‌نشانی اشاره کرد.
این گزارش همچنین تأکید می‌کند که ارزیابی ریسک‌های مالی، تهیه سند جامع منشور انرژی و اجرای دقیق سیستم 5S از نقاط قوت پتروشیمی پردیس در این دوره از ممیزی بوده است.
طی ارزیابی انجام‌شده توسط تیم ممیزی شرکت آرین توف پاسارگاد، گواهینامه‌های بین‌المللی سیستم های مدیریت یکپارچه (IMS) شامل استانداردهای ایزو ۹۰۰۱:۲۰۱۵، ایزو ۲۹۰۰۱:۲۰۲۰، ایزو ۱۴۰۰۱:۲۰۱۵، ایزو ۴۵۰۰۱:۲۰۱۸، ایزو ۵۰۰۰۱:۲۰۱۸ و سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (HSE-MS) شرکت پتروشیمی پردیس برای یک سال دیگر تمدید شد.
مهندس معتمدی معاون فنی پتروشیمی پردیس، در جلسه اختتامیه ممیزی خارجی با بیان اینکه هدف ما تبدیل سازمان به یک سازمان یادگیرنده است که بتواند از تجربیات گذشته درس بگیرد گفت: برای رفع نقاط قابل بهبود و حفظ و تقویت نقاط قوت، برنامه‌ریزی دقیق و تلاش مستمر خواهیم داشت.
از موارد شاخصی که در این ارزیابی مورد توجه و تحسین تیم ممیزی قرار گرفت، می‌توان به ثبت دقیق دانش و تجربیات کارکنان در واحد آبگیر، ارائه الگوی مناسب تعالی برای مدیریت دارایی‌های فیزیکی توسط واحد خدمات فنی، ارتقای ایمنی محیط کار از طریق اجرای موفق سیستم 5S، استقرار یک سیستم ارتباطی کارآمد برای تعامل با ذینفعان، سرعت عمل بالا در واکنش‌های اضطراری و اجرای حرفه‌ای مانورهای آتش‌نشانی اشاره کرد.
این گزارش همچنین تأکید می‌کند که ارزیابی ریسک‌های مالی، تهیه سند جامع منشور انرژی و اجرای دقیق سیستم 5S از نقاط قوت پتروشیمی پردیس در این دوره از ممیزی بوده است.
