به گزارش مسیر انرژی ،در ادامه رویکرد جوانگرایانه مدیریت پتروشیمی سروش مهستان عسلویه، دکتر صادق شیبانی، مدیرعامل جوان این شرکت، با تشکیل شورای «پارس» زمینه حضور پررنگتر جوانان در فرآیندهای تصمیمسازی و مدیریتی شرکت را فراهم کرد.
شورای «پارس» با عنوان «پیشگامان آیندهساز راهبران سروش» و با حضور جمعی از نیروهای نخبه و توانمند دهه هفتادی و هشتادی شرکت تشکیل شده است؛ اقدامی که نشاندهنده اعتماد مدیرعامل جوان سروش مهستان به ظرفیت و توان نسل جدید کارکنان است.
هدف از تشکیل این شورا، استفاده از ایدههای نوآورانه جوانان، شناسایی استعدادهای مدیریتی، مشارکت آنان در تصمیمسازیها و ایجاد مسیر مشخص برای جانشینپروری و تربیت مدیران آینده شرکت عنوان شده است.
حالا سروش مهستان در حالی به نسل دهه هفتادی و هشتادی میدان میدهد که بسیاری از شرکتهای بزرگ همچنان درگیر ساختارهای مدیریتی سنتی هستند؛ رویکردی که میتواند این شرکت را به یکی از نمونههای جوانگرایی در صنعت پتروشیمی تبدیل کند.
