به گزارش مسیر انرژی، درحالی وزارت نفت دولت سیزدهم به پایان رسید که اجرایی شدن کامل ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت و همچنین برداشتن سقف حقوق کارکنان شاغل در مناطق عملیاتی به آرزویی برای این کارکنان خدوم و زحمتکش تبدیل شد که البته مطالبه گری در خصوص این خواسته به حق کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت از وزارت نفت دولت چهاردهم ادامه خواهد یافت.
بیش از ۱۰ سال از تصویب قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت و ماده ۱۰ آن که به حقوق و مزایای کارکنان شرکت های تابعه این وزارتخانه در واحدهای عملیاتی اشاره دارد، می گذرد و در این مدت اعتراضات فراوانی از سوی کارکنان واحدهای عملیاتی در خصوص عدم اجرایی شدن این قانون شکل گرفته است.
قابل ذکر است که در ماد ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت آمده که: ”نظامهای اداری و استخدامی و پرداخت حقوق و مزایای آن دسته از کارکنان شرکتهای تابعه وزارت نفت که در واحدهای عملیاتی و تخصصی شاغل می باشند با رویکرد تقویت رقابت پذیری و سرعت بخشیدن به بهره برداری از میادین مشترک و حفظ نیروی انسانی متخصص تابع آیین نامه خاصی است که بدون الزام به رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سایر قوانین و مقررات مربوطه و با پیشنهاد وزارت نفت و تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تهیه می شود و حداکثر ظرف شش ماه پس از لازم الاجرا شدن این قانون به تصویب رئیس جمهور می رسد.”
البته گفتنی است سال گذشته این قانون در دولت سیزدهم تا حدودی اجرایی شد اما شامل بخشی از بازنشستگان پیش از ابلاغ این قانون یعنی سال ۹۳ به قبل نشد.
در خصوص مطالبه به حق کارکنان و بازنشستگان قبل از ۹۳ باید گفت که همچنان کسورات بازنشستگی مرتبط با افزایش پایه حقوق این کارکنان ناشی از اجرای ناقص ماده ۱۰ به حساب امور صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت واریز نشده و نتیجتا سبب وجود تفاوت مابین رقم اعلامی مستمری بازنشستگی از سوی امور کارکنان شرکت‌ها با رقمی که امور صندوق‌ها به بازنشستگان تخصیص می‌دهد شده است.
در حقیقت این بخش از مطالبات کارکنان نفت به دلیل عدم پرداخت از سوی وزارت نفت به صندوق بازنشستگی معوق مانده است.
البته علاوه بر اجرای ناقص ماده قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، مشکل سقف حقوق کارکنان مناطق عملیاتی، بلاتکلیفی و عدم تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی و پیمانی و همچنین مساله مالیات که چندین بار دچار رفت و برگشت شده و تاخیر در پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان از مهم ترین چالش های منابع انسانی نفت است که امید می رود در دولت چهاردهم و دوره وزارت محسن پاک‌نژاد مرتفع گردد.
