به گزارش مسیر انرژی، دبیرکل انجمن کارفرمایی صنعت پتروشیمی در گفت‌وگویی بر اهمیت حفظ و نگهداشت نیروهای متخصص در این صنعت تأکید کرد و بر نیاز به اتخاذ تدابیر مناسب برای ماندگاری این سرمایه‌های انسانی تأکید نمود.
احمد مهدوی ابهری در این گفتگو اظهار داشت که اخیراً شاهد خروج نیروهای متخصص در برخی شرکت‌های دارای سهام عمومی بوده‌ایم. با این حال، در بخش خصوصی صنعت پتروشیمی چنین اتفاقی تا کنون به اندازه‌ای محسوس نبوده است.
وی افزود که این پدیده در شرکت‌های دارای سهام صندوق‌های بازنشستگی بیشتر رخ می‌دهد. این موضوع نگرانی‌هایی را در خصوص حفظ نیروی انسانی متخصص برانگیخته است. ابهری امیدوار است که با اجرای تدابیر مناسب، از مهاجرت نیروهای کلیدی جلوگیری گردد و این سرمایه‌های ارزشمند در شرکت‌ها نگه داشته شوند. یکی از نکات مهم مورد تأکید وی، تأمین حقوق معقول و براساس تخصص نیروها است؛ چرا که اگر حقوق و شرایط کاری متناسب نباشد، متخصصان حق دارند به سوی فرصت‌هایی با مزایای بهتر بروند.
او تصریح کرد که باید سیاست‌هایی جهت حفظ انگیزه کارکنان متخصص و جلوگیری از خروج آنان اتخاذ شود. این نیروها سرمایه‌های اصلی صنعت پتروشیمی محسوب می‌شوند و مهاجرت آنان به طور مستقیم بر این صنعت تأثیر منفی خواهند گذاشت. در نهایت، مهدوی ابهری بر ضرورت برنامه‌ریزی و تدابیر استراتژیک جهت حفظ این نیروی ارزشمند در صنعت تأکید کرد تا بتوان در آینده شاهد توسعه پایدار و بهره‌برداری بهتر از امکانات و سرمایه انسانی بود.
جمع بندی
در انتها باید بیان کرد که حفظ نیروی انسانی متخصص در صنعت پتروشیمی یک مسئله حیاتی و بحرانی است. این مسئله تأثیر مستقیمی بر توسعه اقتصادی و پایداری این صنعت دارد. در دنیای امروز، سرمایه‌های انسانی با دانش و مهارت بالا نه تنها یک دارایی‌های ارزشمند، بلکه عامل اصلی نوآوری و رقابت‌پذیری شرکت‌ها هستند. خروج نیروهای متخصص به دلایل ضعف در حقوق و شرایط کاری، ناهماهنگی در سیاست‌های مدیریتی و فقدان انگیزه‌های مالی، بیانگر نیاز به بازنگری در مدل‌های مدیریت و سیاست‌های رفاهی است. اتخاذ تدابیر مناسب، اصلاح سیاست‌های حقوقی و ایجاد محیط کاری جذاب و انگیزشی می‌تواند آینده‌ای روشن و پایدار برای صنعت پتروشیمی کشور رقم بزند.
