سامانه جدید حقوق و دستمزد شرکت ملی نفت ایران با اتکا به توان متخصصان مناطق نفتخیز جنوب طراحی و عملیاتی شد؛ سامانهای که پرداخت حقوق کارکنان از ماه گذشته بر مبنای آن انجام میشود و گامی تازه در مسیر تحول دیجیتال صنعت نفت به شمار میرود.
به گزارش مسیر انرژی به نقل از روابطعمومی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب؛ در این آیین همچنین از سه سامانه کلیدی حوزه بالادستی شامل سامانه جامع اطلاعات بالادستی، سامانه فاینانس و سامانه دستیار هوش مصنوعی که توسط متخصصان مناطق نفتخیز جنوب طراحی و عملیاتی شدهاند، رونمایی و قابلیتهای آنها معرفی شد.
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در این مراسم با اشاره به سابقه طولانی مناطق نفتخیز جنوب در حوزه فناوری اطلاعات و محاسبات رایانهای، بازطراحی سامانه حقوق و دستمزد را اقدامی مهم و خدمتی فراگیر به کارکنان شرکت ملی نفت ایران دانست و گفت: پس از آغاز مسئولیت در شرکت ملی نفت ایران، از مدیریت مناطق نفتخیز جنوب خواسته شد با هماهنگی مدیریت مالی شرکت ملی نفت، بازطراحی این سامانه را در دستور کار قرار دهد که این اقدام با موفقیت انجام شد و از ماه گذشته، پرداخت حقوق کارکنان بر مبنای سامانه جدید صورت میگیرد.
حمید بورد با قدردانی از تلاش متخصصان و تیم فناوری اطلاعات مناطق نفتخیز جنوب، بر اهمیت توسعه سامانههای بومی و بهرهگیری از ظرفیتهای داخلی صنعت نفت برای پاسخگویی به نیازهای این صنعت تأکید کرد.
رئیس فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نیز با اشاره به ظرفیت گسترده نیروی انسانی متخصص این حوزه، بازطراحی سامانه حقوق و دستمزد و توسعه سامانههای جدید را بخشی از رویکرد این شرکت برای تقویت زیرساختهای فناوری اطلاعات و حرکت به سمت تحول دیجیتال و هوشمندسازی عنوان کرد.
عباس رضایی افزود: در دوره جدید، با اتکا به توان متخصصان داخلی، توسعه سامانههای بومی و نوسازی زیرساختهای نرمافزاری و سختافزاری فاوا با جدیت دنبال میشود و مجموعهای از طرحها و سامانههای جدید در این مسیر طراحی و عملیاتی شده است.
این سامانهها با هدف افزایش دقت و سرعت در فرآیندهای سازمانی، یکپارچهسازی اطلاعات و تقویت بهرهگیری از فناوریهای نوین در بخشهای مختلف صنعت نفت طراحی شدهاند.
