به گزارش مسیر انرژی، در آخرین تحولات، سه انتصاب جدید در واحدهای کلیدی شرکت پتروشیمی مسجدسلیمان انجام شد. این اقدامات با هدف تقویت نیروهای بومی و بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت‌های منطقه در جهت بومی‌سازی و توسعه نیروی انسانی متخصص صورت پذیرفت.
بر اساس احکام صادرشده از سوی مدیر مجتمع، احمد امیری به عنوان سرپرست واحد فرآیند، بابک اسداللهی به عنوان سرپرست واحد آمونیاک و احمدرضا امیرسادات به عنوان سرپرست واحدهای فرایندی منصوب شدند. این انتصابات بر تمرکز جدی بر توانمندی فنی و تخصص نیروهای بومی تأکید دارد. همچنین نشان می‌دهد که مدیریت مجموعه، بر اساس شاخص‌هایی چون تسلط فنی، شایستگی و آشنایی عملی، افراد را گزینش کرده است.
این رویکرد نه تنها به ارتقای بهره‌وری کمک می‌کند، بلکه پایداری و رشد مجموعه پتروشیمی مسجدسلیمان را در بلندمدت تضمین می‌نماید. سیاست‌های مدیرعامل شرکت، مهندس پیمان شاه‌اویسی، بر بومی‌گرایی، شایسته‌سالاری و حاکمیت شفاف در انتصابات استوار است. مجموعه این تغییرات مهم نشان می‌دهد که این سیاست‌ها به صورت جدی و عملی اجرا می‌شود.
از سوی دیگر، در کنار این انتصابات، سرپرستی دو واحد بهره‌برداری و یوتیلیتی نیز به نیروهای بومی واگذار شده است. در ادامه امید است که با بومی‌گزینی و متخصص گرایی بیشتر، شاهد توسعه پایدار این صنعت در منطقه باشیم.
