به گزارش مسیر انرژی، مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی دهدشت، محمد شکری، از آغاز فرآیند اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان این شرکت بر اساس قوانین و مقررات اداره کار خبر داد. این اقدام، با هدف تطابق با مفاد قانون کار و بهبود شرایط کاری کارکنان انجام می‌شود. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، گامی مهم در راستای ارتقای رضایت شغلی و افزایش انگیزه در میان کارکنان به شمار می‌رود.
محمد شکری با اشاره به اهمیت رعایت قوانین کار در این فرآیند، اظهار داشت: “اجرای طبقه‌بندی مشاغل به منظور تطابق با مفاد قانون کار و بهبود شرایط کاری کارکنان انجام می‌شود. این اقدام به شفافیت در حقوق و مزایا و ارتقاء سطح رضایت شغلی کارکنان کمک خواهد کرد.”
وی افزود: “این پروژه با همکاری یکی از شرکت‌های مشاوره معتبر در زمینه طبقه‌بندی مشاغل انجام می‌شود. شامل ارزیابی دقیق مشاغل موجود، تعیین سطوح مختلف شغلی و بررسی حقوق و مزایای مرتبط با هر شغل است. هدف ما این است که هر یک از کارکنان را با توجه به مهارت‌ها و تجربه‌های خود در جایگاه مناسب قرار دهیم.”
به گفته مدیرعامل پتروشیمی دهدشت، این پروژه به منظور افزایش انگیزه و بهره‌وری در میان کارکنان طراحی شده است. در این راستا انتظار می‌رود که نتایج مثبت آن در آینده نزدیک نمایان شود. اجرای این طرح، ضمن ایجاد شفافیت در پرداخت حقوق و مزایا، به کارکنان این امکان را می‌دهد تا با آگاهی از جایگاه شغلی خود و مسیر پیشرفت، با انگیزه بیشتری به فعالیت بپردازند.
شکری خاطرنشان کرد که این پروژه با همکاری و مشارکت تمامی بخش‌ها و واحدهای شرکت در حال اجرا است. وی ابراز امیدواری کرد که با اجرای موفق این طرح، شاهد افزایش بهره‌وری و ارتقای سطح رضایت شغلی کارکنان پتروشیمی دهدشت باشیم. این اقدام، نشان از توجه مدیریت شرکت به نیروی انسانی و تلاش برای ایجاد محیطی سالم و پویا دارد.
