اصلاح بخشنامه سازمان امور مالیاتی درباره نحوه تعیین «حدود متعارف» برخی پرداختی‌ها و مزایای کارکنان، بار دیگر موضوع مالیات حقوق و نحوه محاسبه مزایایی مانند کمک‌هزینه مسکن، حق اولاد و عائله‌مندی را مورد توجه قرار داده است؛ موضوعی که برای کارکنان صنعت نفت نیز اهمیت دارد.
به گزارش مسیر انرژی، سازمان امور مالیاتی کشور با اصلاح بند (۳) بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۴۰۳/۳۹ مورخ ۲۰ آذر ۱۴۰۳، ضوابط مربوط به تشخیص حدود متعارف برخی پرداختی‌ها و مزایای کارکنان را مشخص کرده است.
بر اساس مفاد این اصلاحیه، پرداخت‌هایی که مطابق موافقت‌نامه با سازمان برنامه و بودجه کشور یا بر مبنای مصوبات هیئت وزیران و شورای عالی کار تعیین می‌شوند، در چارچوب ضوابط اعلام‌شده در حدود متعارف قرار می‌گیرند.
کدام مزایای کارکنان مشمول بخشنامه هستند؟
کمک‌هزینه مسکن، کمک‌هزینه عائله‌مندی، حق اولاد و کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار از جمله مواردی هستند که میزان یا سقف آنها بر اساس مصوبات مراجع قانونی مربوط تعیین می‌شود.
همچنین پرداخت‌هایی که مطابق موافقت‌نامه با سازمان برنامه و بودجه و در چارچوب ماده ۴۰ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت انجام می‌شود، در محدوده حکم این بخشنامه مورد بررسی قرار می‌گیرد.
در مورد سایر پرداختی‌ها نیز تشخیص حدود متعارف با توجه به اسناد و مدارک، قوانین و مقررات مرتبط و آرای دیوان عدالت اداری انجام خواهد شد.
بخشنامه جدید چه تأثیری بر حقوق کارکنان نفت دارد؟
اهمیت این اصلاحیه برای کارکنان صنعت نفت به نحوه طبقه‌بندی اقلام مختلف حقوق و مزایا و چگونگی اعمال مقررات مالیاتی درباره هر یک از آنها بازمی‌گردد.
ساختار پرداخت حقوق و مزایا در صنعت نفت یکسان نیست و کارکنان رسمی، قراردادی و نیروهای پیمانکاری ممکن است از نظام‌های پرداخت متفاوتی برخوردار باشند. بنابراین نمی‌توان صرفاً بر اساس این اصلاحیه، حکم واحدی درباره وضعیت مالیاتی تمام کارکنان صنعت نفت صادر کرد.
برای مشخص شدن اثر واقعی بخشنامه بر دریافتی کارکنان باید نوع مزایا، مبنای قانونی پرداخت و مقررات استخدامی حاکم بر هر گروه بررسی شود.
آیا مزایای کارکنان نفت از مالیات معاف شده است؟
اصلاح این بخشنامه را نباید به معنای «معافیت همه مزایای کارکنان نفت از مالیات» تلقی کرد.
موضوع اصلی بخشنامه، تعیین ضوابط تشخیص حدود متعارف برخی پرداختی‌هاست و وضعیت مالیاتی هر قلم از حقوق و مزایا باید بر اساس قوانین و مقررات مربوط به همان پرداخت مشخص شود.
از این رو، نحوه اجرای اصلاحیه توسط واحدهای مالی و منابع انسانی شرکت‌های صنعت نفت و چگونگی انعکاس آن در محاسبات حقوق کارکنان می‌تواند تعیین‌کننده اثر نهایی این بخشنامه بر دریافتی افراد باشد.
