اعتراض کارکنان حفاری شمال به مطالبات معوق؛ درخواست برای رسیدگی فوری به مشکلات رفاهی
به گزارش مسیر انرژی ، جمعی از کارکنان شرکت حفاری شمال نسبت به تداوم پرداخت نشدن بخشی از مطالبات معیشتی و رفاهی خود اعتراض کرده و از مسئولان و مدیران این شرکت خواستند هرچه سریعتر نسبت به تعیین تکلیف معوقات انباشته و مطالبات قانونی کارکنان اقدام کنند.
گلایه از پرداخت نشدن مطالبات چندساله
کارکنان حفاری شمال در اظهاراتی اعلام کردند بخشی از مطالبات قانونی و رفاهی آنان طی سه سال گذشته پرداخت نشده و این موضوع نارضایتی گستردهای را در میان نیروهای شاغل در این مجموعه به وجود آورده است.
به گفته آنان، با وجود پیگیریهای متعدد، هنوز زمان مشخصی برای پرداخت این مطالبات اعلام نشده و کارکنان همچنان در انتظار تصمیمگیری نهایی مسئولان هستند.
پول مرخصیهای انباشته همچنان بلاتکلیف است
بر اساس اظهارات کارکنان، یکی از مهمترین مطالبات معوق مربوط به پرداخت پول مرخصیهای ذخیرهشده از سال ۱۳۹۸ تاکنون است که هنوز تعیین تکلیف نشده و پرداخت آن به تعویق افتاده است.
آنها معتقدند این مطالبات بخشی از حقوق قانونی کارکنان محسوب میشود و انتظار دارند هرچه سریعتر درباره نحوه پرداخت آن تصمیمگیری شود.
درخواست برای شارژ کارتهای رفاهی و بهبود خدمات بیمه
کارکنان حفاری شمال همچنین خواستار شارژ منظم کارتهای رفاهی و ارائه مستمر خدمات بیمه تکمیلی شدند.
به گفته آنان، خدمات رفاهی و درمانی از جمله مهمترین نیازهای کارکنان و خانوادههای آنان به شمار میرود و هرگونه اختلال در این بخشها میتواند مشکلات معیشتی و درمانی قابل توجهی ایجاد کند.
فشار اقتصادی بر خانوادههای کارکنان
نیروهای شاغل در حفاری شمال تأکید دارند که تأخیر در پرداخت مطالبات معوق در شرایط فعلی اقتصادی، فشار مضاعفی بر زندگی و معیشت خانوادههای کارکنان وارد کرده است.
آنها معتقدند پرداخت بهموقع مطالبات و مزایای رفاهی میتواند بخشی از دغدغههای اقتصادی کارکنان را کاهش دهد و رضایت شغلی را افزایش دهد.
درخواست شفافسازی از سوی مدیریت شرکت
کارکنان حفاری شمال در پایان خواستار شفافسازی درباره زمان پرداخت مطالبات معوق و ارائه برنامهای مشخص برای رسیدگی به مشکلات رفاهی و معیشتی نیروهای این شرکت شدند.
به گفته آنان، تعیین تکلیف مطالبات انباشته و اجرای تعهدات رفاهی میتواند نقش مهمی در بهبود شرایط کاری و افزایش انگیزه کارکنان این مجموعه ایفا کند.




